سياسة التوظيف هي تلك العمليات التي تمر بها المنشأة لاستقطاب وجلب الأفراد ذوو تأهيل وكفاءة تتناسب لشغل المناصب الشاغرة والقادرين على تحمل مسؤولياتهم والوصول بالإمكانات الخاصة بالمنظمة نحو تحقيق أهدافها. يعني التوظيف الإعلان عن فرص العمل للجمهور وتحفيزهم على هذا النحو بحيث يتقدم عدد لا بأس به من الأشخاص المناسبين لهم. التوظيف هو عملية اكتشاف إمكانية وجود وظائف شاغرة تنظيمية فعلية أو متوقعة، ويشير التوظيف إلى عملية جذب وفحص واختيار الأشخاص المؤهلين لوظيفة في مؤسسة أو شركة.
فلتوظيف هو عملية مستمرة تحاول من خلالها الشركة تطوير مجموعة من المتقدمين المؤهلين لاحتياجات الموارد البشرية المستقبلية على الرغم من عدم وجود وظائف شاغرة محددة.
من نحن
دراسات الجدوى
خدمات دراسة الجدوى
الاستشارات الإدارية
الاستشارات التسويقية
الاستشارات المالية
خدمات استشارية